善能設計堅持以人為本的理念，重視人才引進，培養專業知識強、綜合素質高的優秀設計人才。公司秉承“求善用能、以人為本、團結合作、共生共贏”的企業文化，為各位仁人志士提供良好的發展平臺。一直以來，員工培訓都是領導關注的重點。公司培訓形式包括公司內部培訓、外派培訓和個人出資培訓。

內部培訓：由各部門根據實際工作需要，對員工進行小規模的、靈活實用的培訓。各部門之間相互學習，相互提高。每周五對工作中遇到的問題展開討論，有經驗的員工就討論的問題給員工進行培訓。內部培訓由各部門組織，定期向人事行政部門通報培訓情況。

外派培訓：培訓地點在公司以外，包括參加各類培訓班、管理人員及專業業務人員外出考察等。由公司出資外培，參培人員應與公司簽訂培訓合同。

個人出資培訓：由員工個人參加的各類教育培訓，均屬個人出資培訓。公司鼓勵員工在不影響本職工作的前提下，參加各種教育培訓活動。員工因考試需占用工作時間，持準考證，經部門負責人批準辦理請假復習手續。